CUALIDADES QUE TIENEN LIDERES QUE DESARROLLAN LIDERES

CUALIDADES QUE TIENEN LIDERES QUE DESARROLLAN LIDERES.

1. DESEO.

Líderes que desarrollan seguidores NECESITAN SER NESECITADOS.

Líderes que desarrollan líderes.....QUIEREN SER SUCEDIDOS.

2. ENFOQUE.

Líderes que desarrollan seguidores se enfocan en las DEBILIDADES de las personas.

Lideres que desarrollan líderes Se enfocan en las áreas FUERTES de las personas.

3. PRIORIDADES.

Líderes que desarrollan seguidores dedican sus esfuerzos a aquellos con la mayor NECESIDAD.

Líderes que desarrollan líderes dedican sus esfuerzos a los de mayor POTENCIAL.

4. HABILIDADES.

Líderes que desarrollan seguidores..............................son BUENOS líderes.

Líderes que desarrollan líderes………………..........son GRANDES líderes.

5. ACTITUD.

Líderes que desarrollan seguidores................se levantan ELLOS MISMOS.

Líderes que desarrollan líderes………………………....levantan a OTROS.

6. TIEMPO.

Líderes que desarrollan seguidores............PASAN tiempo con las personas.

Líderes que desarrollan líderes...........INVIERTEN tiempo en las personas.

7. ESPECTATIVAS.

Líderes que desarrollan seguidores.......................piden POCO compromiso.

Líderes que desarrollan líderes.........................piden MUCHO compromiso.

8. LIDERAZGO.

Líderes que desarrollan seguidores………………...lideran a todos IGUAL.

Líderes que desarrollan líderes……...lideran a cada persona DIFERENTE.

9. IMPACTO.

Líderes que desarrollan seguidores....................impactan ESTA generación.

Líderes que desarrollan líderes............impactan LA PROXIMA generación.

UN LIDER DEBE TENER CON SUS SEGUIDORESUNA BUENA QUIMICA.

A. LAS RELACIONES son fuertes.

B. LOS DESEOS son similares.

C. LA CONFIANZA es evidente.

D. LOS PAPELES son claros.

E. LAS CAPACIDADES son complementarias.

F. LOS JUGADORES son apreciados.

G. LA MORAL es alta.

H. GANAN frecuentemente.

I. LOS MOTIVOS son puros.

J. LOS BENEFICIOS son recibidos por todos.

LIDERAZGO Y COMPROMISO.

A. Debemos estar comprometidos con una PERSONA.

B. Debemos estar comprometidos a un PROCESO.

C. Debemos estar comprometidos con un PROPOCITO.